A iniciativa “Museu de Todos, Museu para Todos” se destaca como um projeto transformador no Museu Major Novaes, situado em Cruzeiro, e é candidata ao Prêmio AMVALE de Gestão Sustentável por promover a inclusão social e cultural por meio de uma gestão participativa e democrática. 

O museu, que preserva a história da cidade, que conta em três linhas de pesquisa o passado deste território, abordando: o Casarão e a Fazenda Boa Vista, a Guerra Paulista de 32 (Revolução de 32) e a Ferrovia na cidade de Cruzeiro, a Revolução que no Vale do Paraíba deixou uma marca significativa, e em Cruzeiro por ter uma localização estratégica entre o conflito e hoje, se tornar a Capital da Revolução de 1932 e a Ferrovia que teve um papel fundamental no desenvolvimento econômico do Brasil e mais uma vez, Cruzeiro que se destaca por ser um entroncamento entre Rio de Janeiro, Minas Gerais e São Paulo, com isso o Museu, foi ressignificado a partir de um Plano Museológico que colocou a comunidade local como protagonista na construção e manutenção das atividades. 

A necessidade da iniciativa surgiu da percepção de que o museu, anteriormente distante do cotidiano da população, poderia ser um espaço mais acessível e relevante, permitindo a participação ativa da comunidade nas decisões e na programação. O contexto de atuação é o município de Cruzeiro, cuja população tem laços profundos com a história e cultura locais, mas que, até então, não se via representada de forma inclusiva nas atividades do museu. A iniciativa teve início a partir do diagnóstico de que o espaço precisava ser mais do que uma exposição de objetos históricos, tornando-se um local de encontro, diálogo e ressignificação da memória coletiva. A ideia central foi, portanto, transformar o museu em um espaço de participação e aprendizado contínuo, conectado com as demandas e histórias da comunidade. Os principais elementos que motivaram a realização do projeto foram a necessidade de valorizar a diversidade cultural da cidade e de criar um espaço inclusivo, onde diferentes narrativas e vozes pudessem se expressar.

 A gestão museológica tradicional muitas vezes acaba reforçando visões elitizadas da cultura, e o projeto buscou romper com essa lógica ao promover atividades que dialogassem diretamente com o cotidiano e os interesses da população, como o “Yoga no Museu”, “Papo de Mulher”, o projeto “Só Delas”, a “Feira Literária de Cruzeiro”, e o “Piquenique Inclusivo”. Os parceiros envolvidos incluem a Prefeitura de Cruzeiro, por meio da Secretaria de Cultura, escolas locais, associações comunitárias e diversos voluntários, que atuam de maneira colaborativa na organização e execução das atividades, também empresas de diversos ramos que colaboram para o desenvolvimento da cadeia produtiva da cultura no museu, além do SISEM – Sistema Estadual de Museus, o IBRAM – Instituto Brasileiro de Museus e as instituições que regulam estas entidades como a Secretaria de Cultura, Economia e Industrias Criativa do Estado de São Paulo e o Ministério da Cultura. A comunidade é a principal parceira, desempenhando um papel ativo na construção das iniciativas e na curadoria das exposições e eventos. Essa iniciativa merece ser vencedora do Prêmio AMVALE de Gestão Sustentável por transformar um espaço tradicionalmente passivo em um motor de mudança social. Ao ressignificar o papel do museu e torná-lo um espaço de aprendizado e inclusão, o projeto promoveu a sustentabilidade cultural e social na cidade de Cruzeiro. 

Além disso, ao fortalecer o sentimento de pertencimento da população e envolver diversos setores da sociedade, o museu se tornou um exemplo de gestão participativa, integrando a comunidade na preservação de seu próprio patrimônio e na difusão e democratização do acesso à cultura no município de Cruzeiro.

Contato: cultura@cruzeiro.sp.gov.br